Hội nghị người lao động Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2019

Đến dự Hội nghị có ông Tạ Văn Được, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khối doanh nghiệp HN; bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng HN. Về phía Công ty Nước sạch Hà Nội có ông Nguyễn Trí Khoa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên; ông Nguyễn Bảo Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Trương Tiến Hưng, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty; ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty cùng các đồng chí trong, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban Thường vụ Công đoàn, Trưởng ban nữ công, Trưởng Ban Thanh tra Nhân dân; Đại diện từ các Công ty CP bao gồm Hội đồng quản trị, Ban điều hành, Thủ trưởng các phòng ban đơn vị của các Công ty CP và 247 đại biểu, đại diện cho hơn 2100 CBCNVLĐ của Công ty NSHN.

Thay mặt Ban tổng giám đốc, ông Trần Quốc Hùng, Phó Tổng giám đốc Công ty đã trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2018, phương hướng nhiệm vụ năm 2019. Dự án nâng công suất NMN Bắc Thăng Long đạt công suất 150.000 m3/ngđ được đưa vào vận hành trong thời gian cấp nước hè 2018 đã phát huy được hiệu quả đầu tư góp phần ổn định và nâng cao dịch vụ cấp nước. Ban Lãnh đạo Công ty đã tập trung chỉ đạo điều hành các đơn vị, phòng ban thực hiện nhiều giải pháp, biện pháp trong công tác sản xuất cấp nước, toàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân TP giao với 100% dân số nội thành và 70% dân số 5 huyện ngoại thành Thanh Trì, Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh được sử dụng n¬ước sạch. Dịch vụ cấp nước không ngừng được nâng cao, đạt tiêu chuẩn cấp nước sạch đô thị 125 lít/ng/ngđ. Chất lượng nước đảm bảo theo tiêu chuẩn QCVN01:2009/ BYT của Bộ Y tế ban hành. Doanh thu tiền nước và tỷ lệ nước thu tiền đều đạt và tăng trưởng so với kế hoạch và cùng kỳ năm trước. Đời sống CBCNV ổn định và thu nhập được đảm bảo. Trong phương hướng nhiệm vụ năm 2019, toàn Công ty đặt ra mục tiêu: Duy trì ổn định công tác sản xuất cấp nước với chất lượng nước đảm bảo quy chuẩn QCVN 01/2009/BYT với mức độ dịch vụ cấp nước không ngừng được nâng cao; Từng bước nâng cao chất lượng hệ thống nước sạch đảm bảo chất lượng nước uống tại vòi; Tỷ lệ nước thu tiền: đạt 85,58%. Tăng 1,24% so với thực hiện năm 2018; Doanh thu tiền nước tăng trưởng 0,98 % so với thực hiện năm 2018; Số khách hàng tăng thêm: 30.200 hộ (14.000 khách hàng 4 xã huyện Mê Linh và 16.200 khách hàng bổ sung) tương đương với 90.600 người dân được cấp nước; Đầu tư phát triển hệ thống cấp nước của Hà nội theo đúng quy hoạch của thành phố, nhằm tiếp tục nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước, mở rộng phạm vi cấp nước gắn với nâng cao hiệu quả SXKD, phát triển bền vững với 100% dân số đô thị và 85% dân số các huyện ngoại thành (theo địa bàn Công ty quản lý) được cấp nước; Giữ vững an ninh chính trị, an toàn sản xuất cung cấp nước, phục vụ tốt các sự kiện chính trị của Thành phố và cả nước diễn ra trên địa bàn Thủ đô; Công tác dịch vụ công một cửa tiến tới cấp độ 4, áp dụng hóa đơn điện tử, thu tiền nước không dùng tiền mặt.

Tiếp theo chương trình Hội nghị, ông Nguyễn Trí Khoa, Chỉ tịch HĐTV đã trình bày báo cáo thường niên của Hội đồng thành viên. Chủ tịch HĐTV khẳng định mặc dù gặp nhiều khó khăn trong khi triển khai nhiệm vụ kế hoạch SXKD năm 2018 nhưng Công ty NSHN vẫn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của Thành phố giao, đảm bảo cấp nước ổn định cho nhân dân Thủ đô Hà Nội, không để xảy ra các điểm nóng về thiếu nước kéo dài và cũng cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế xã hội về doanh thu, chống thất thoát thất thu nước sạch. Hoạt động SXKD của Công ty luôn ổn định, tích cực tham gia và đóng góp thiết thực trong nhiều phong trào thi đua của Thành phố, Ngành. HĐTV, Ban chỉ đạo cổ phần hóa Công ty luôn quan tâm chỉ đạo sát sao, tạo mọi điều kiện để thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp theo Đề án đã được UBND Thành phố phê duyệt, cụ thể: Tổ chức thực hiện Quyết định số 58/2016/QĐ-Ttg ngày 28/12/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí phân loại doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn Nhà nước và danh mục doanh nghiệp Nhà nước sắp xếp giai đoạn 2016-2020 và tổ chức thực hiện kế hoạch thoái vốn Nhà nước theo công văn số 1555/UBND-KT ngày 04/04/2017 của UBND Thành phố Hà Nội về danh mục doanh nghiệp có vốn Nhà nước thuộc UBND Thành phố Hà Nội thực hiện thoái vốn năm 2017-2018. Về công tác sắp xếp, đổi mới, tái cơ cấu doanh nghiệp, ngày 02/02/2018, Công ty CP Nước tinh khiết đã tổ chức bán đấu giá thành công 616.300 CP; Ngày 05/02/2018, Công ty CP Nước sạch số 3 HN đã khớp lệnh trên sàn giao dịch Upcom của HNX thành công số lượng 3.608.700 cổ phần. HĐTV tiếp tục cùng các Sở, Ban, Ngành Thành phố và các đơn vị có liên quan thực hiện việc thoái vốn Nhà nước tại Công ty CP Nước sạch số 2 HN và bán quyền mua tại Công ty CP Tháp nước HN theo quy định.

Hội nghị tiếp tục với bản báo cáo đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tổng kết phong trào thi đua năm 2019 và phương hướng tổ chức phong trào thi đua năm 2019 của ông Trương Tiến Hưng, Phó Chủ tịch Công đoàn. Mặc dù triển khai thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện hết sức khó khăn, song với sự đoàn kết từ Ban lãnh đạo công ty tới toàn thể CNVCLĐ đã vượt qua mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị Thành phố giao, duy trì hoạt động sản xuất cấp nước đảm bảo an toàn, liên tục với chất lượng ổn định đồng thời vẫn đảm bảo duy trì thực hiện đầy đủ các nội dung Thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động và Tổ chức tốt các phong trào thi đua sâu rộng trong CNVCLĐ. Ngay từ đầu năm Công đoàn đã phối hợp với Chính quyền vận động toàn thể CBCNVC-LĐ Công ty phát huy quyền làm chủ tập thể, căn cứ kế hoạch SX-KD năm 2018, thông qua Hội nghị Người lao động bàn bạc đưa ra các biện pháp để thực hiện kế hoạch có hiệu quả như: Tăng cường đôn đốc kiểm tra, tổ chức công tác vận hành mạng hợp lý để hạn chế thấp nhất những khu vực thiếu nước; Xây dựng kế hoạch chống thất thoát thất thu, tổ chức thực hiện một số dự án nóng; Áp dụng việc giao kế hoạch doanh thu kết hợp với các chỉ tiêu tỷ lệ nước thu được tiền; Triển khai công tác áp giá kịp thời, hiệu quả, các dự án thực hiện theo đúng tiến độ đề ra. Công đoàn Công ty đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, kí kết Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với Tổng Giám đốc Công ty. Nội dung TƯLĐTT thiết thực, hiệu quả, có những điều khoản về lợi ích của NLĐ có lợi hơn so với quy định của pháp luật Lao động. Công ty luôn tạo đủ việc làm cho 100% CNVC-LĐ, không có trường hợp nào phải nghỉ việc do không có việc làm. Đảm bảo 100% cán bộ công nhân viên chức lao động được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên năm sau cao hơn năm trước. Điều kiện làm việc của người lao động luôn được Công ty coi trọng tìm các biện pháp đầu tư đổi mới công nghệ, đổi mới máy móc thiết bị, công cụ lao động cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động cụ thể : Công ty đã trang bị hệ thống vi tính tới tất cả các đơn vị trong công ty và dần trang bị điều hoà tới các tổ sản xuất của các đơn vị trong công ty để cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-LĐ. Hàng năm 100% cán bộ công nhân viên chức lao động được khám sức khoẻ định kỳ, người có bệnh được công ty gửi tới các bệnh viện chuyên khoa để chữa trị kịp thời. Thường xuyên tổ chức cho cán bộ công nhân viên có sức khoẻ yếu được nghỉ dưỡng sức theo chế độ (hưởng chế độ của BHXH).

Thay mặt Ban Thanh tra Nhân dân, ông Lê Duy Hưng, Trưởng ban đã báo cáo hoạt động Thanh tra Nhân dân năm 2018, Phương hướng hoạt động năm 2019. Trong năm 2018, Ban TTND tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ theo Luật Thanh tra và Nghị quyết Hội nghị người lao động đề ra. Xây dựng kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong ban, hoạt động theo các cụm địa bàn đơn vị nhằm tạo điều kiện cho các thành viên nắm bắt sâu hơn đặc thù, nhiệm vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị trong toàn Công ty. Duy trì chế độ mở hòm thư góp ý đặt tại các đơn vị cơ sở mỗi quý 1 lần. Công tác báo cáo định kỳ và sinh hoạt ban Thanh tra nhân dân đều đặn quý 1 lần và kiểm điểm đánh giá kết quả hoạt động của từng thành viên trong Ban. Để hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch đề ra, trong năm 2019, Ban TTND tập trung thực hiện những nội dung sau: Chủ động làm tốt chức năng tham gia giám sát thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội dung Thỏa ước lao động tập thể, bảo hộ lao động, quản lý lao động, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, quy chế phân phối tiền lương và thu nhập, việc sử dụng các quỹ của đơn vị; Phối hợp với chính quyền, công đoàn tuyên truyền vận động người lao động thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chuyển đổi mô hình, định mức, sắp xếp lao động; Triển khai duy trì chế độ hộp họp, báo cáo định kỳ từ Ban TTND tới các tổ TTND để có thông tin chính xác và ngăn chặn kip thời các sai phạm; Duy trì mở hòm thư góp ý theo quy định; Kịp thời báo cáo đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty những vướng mắc để được giúp đỡ trong quá trình hoạt động.

Hội nghị tiếp tục với Báo cáo công khai tài chính của đồng chí Đỗ Phương Nam, Kế toán trưởng và các tham luận đóng góp vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2019 của Đại biểu đại diện cho khối sản xuất, kinh doanh, phụ trợ, khối văn phòng.

Thực hiện theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Hội nghị người lao động Công ty NSHN đã bầu ra Ban đối thoại Công ty NSHN gồm 05 đồng chí, là những người có trình độ hiểu biết, am hiểu chế độ chính sách, pháp luật cũng như chức năng nhiệm vụ hoạt động của Công ty. Ngoài ra, Hội nghị cũng bầu ra Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2019-2020.

Tiếp theo chương trình Hội nghị, ông Nguyễn Bảo Vinh, Tổng giám đốc Công ty NSHN trực tiếp trả lời và giải quyết tất cả các kiến nghị của các đơn vị, tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV toàn Công ty. Tại các Hội nghị người lao động cấp cơ sở, 61 ý kiến, kiến nghị của người lao động được Ban lãnh đạo Công ty tổng hợp, chia thành 2 nhóm vấn đề chính đó là: Nhóm 1 gồm 33 ý kiến về “trang bị, đầu tư phục vụ công tác sản xuất”; Nhóm 2 gồm 19 ý kiến liên quan đến “xây dựng cơ chế quản lý, kế hoạch sản xuất kinh doanh”; Nhóm 3 gồm 09 ý kiến về “người lao động, đào tạo, nhân lực, tiền lương”. Với ý kiến nhóm 1, thực hiện theo Quyết định 133,131, Thông báo 607, Thông tư 04 của Chủ tịch UBND Thành phố HN về việc chỉ đạo cấp nước phục vụ nhân dân Thủ đô, trong những năm vừa qua, Công ty đã tập trung vào việc đầu tư trang thiết bị theo đúng mục tiêu kịp thời, đúng mục đích sử dụng, tiết kiệm, hiệu quả. Nhờ vậy, tỷ lệ nước thu tiền và doanh thu nước sạch luôn đạt và vượt kế hoạch. Còn lại, các vật tư thiết bị cần trang bị mới hoặc thay thế cần phải có sự kiểm tra, giám sát của cả người quản lý cũng như người lao động. Các thiết bị vật tư cần phải có kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, thường xuyên để đảm bảo sử dụng được lâu dài, tránh lãng phí. Với ý kiến nhóm 2, liên quan đến công tác xây dựng cơ chế quản lý, Công ty luôn bám sát vào yêu cầu nhiệm vụ của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố giao và dựa trên thực tế công tác sản xuất kinh doanh, thực tiễn yêu cầu của người dân về sử dụng nước sạch để rà soát và xây dựng cơ chế kịp thời phục vụ công tác sản xuất kinh doanh; Liên quan đến công tác xây dựng kế hoạch, hàng năm, Công ty đã tới từng đơn vị, lắng nghe và tiếp thu các ý kiến để xây dựng kế hoạch bám sát với từng điều kiện hoạt động của đơn vị, đáp bảo đời sống của các CBCNV. Với nhóm ý kiến cuối cùng, liên quan đến công tác đào tạo nhân lực, năm 2018, công ty đã tổ chức được 22 khóa đào tạo với 3321 lượt CBCNV tham gia. Nội dung đào tạo bao gồm công tác tập huấn an toàn vệ sinh lao động – đây là yêu cầu bắt buộc bắt buộc đối với người sử dụng lao động và người lao động. Bên cạnh đó, Công ty đã tổ chức các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ như: năng lực quản lý chất lượng nước, quản lý năng lượng, giảm thất thoát thất thu, kỹ năng giao tiếp, kiểm định viên đồng hồ nước lạnh, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh kiểm tra…; Các khóa tập huấn liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động, công tác thi đua khen thưởng, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; Các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ quản lý tài chính doanh nghiệp theo đúng quy định của Nhà nước.

Năm 2018 với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty NSHN đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt các phong trào thi đua. Ghi nhận những thành tích đã đạt được của Công ty, UBND TP HN đã tặng cờ, bằng khen, giấy khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc: Trao “Cờ đơn vị xuất sắc phong trào thi đua năm 2018” cho NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng, Phòng Tài chính Kế toán; Trao danh hiệu “tập thể lao động xuất sắc năm 2018” cho 05 tập thể: NMN Nam Dư, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Phòng Tổ chức đào tạo, Phòng Kế hoạch Đầu tư, NMN Gia Lâm; Trao bằng khen “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2018” cho 05 tập thể: Xí nghiệp Cơ điện vận tải, NMN Cáo Đỉnh, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Phòng Kiểm tra chất lượng, Phòng Kỹ thuật; Trao bằng khen “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2018” cho 08 CBCNV Công ty NSHN.

Ghi nhận những đóng góp của các đơn vị trong việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của HĐND, UBND, Công ty NSHN đã trao giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc năm 2018” cho 05 đơn vị: NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Công ty CP Nước sạch số 2 HN, Phòng Tài chính kế toán; Trao giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến loại I năm 2018” cho 07 đơn vị: NMN Nam Dư, NMN Cáo Đỉnh, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Phòng Kiểm tra chất lượng, Phòng Kỹ thuật, Xí nghiệp Vật tư, Ban QLDA đầu tư công trình cấp nước; Trao giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến loại II năm 2018” cho 10 đơn vị: NMN Mai Dịch, NMN Gia Lâm, NMN Yên Phụ, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Xí nghiệp Đồng hồ, Phòng Tổ chức đào tạo, Phòng Kế hoạch đầu tư, Phòng Thanh tra bảo vệ, Phòng Hợp tác phát triển, Phòng Hành chính quản trị; Trao cờ “Đơn vị có môi trường xanh sạch đẹp nhất năm 2018” cho NMN Pháp Vân; Trao cờ “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác chống thất thoát thất thu nước sạch năm 2018” cho Xí nghiệp KDNS Ba Đình.

Tiếp tục chương trình, đại diện Giám đốc các Nhà máy nước, Xí nghiệp Kinh doanh, đơn vị phụ trợ đã ký kết giao ước Thi đua thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2019, thể hiện quyết tâm và ý chí thực hiện xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2019, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Ông Tạ Văn Được, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy khối doanh nghiệp HN nhấn mạnh Đảng bộ Công ty NSHN được công nhận là Đảng bộ lớn, trong sạch vững mạnh của Thủ đô. Đứng trước những khó khăn thách thức của một năm sản xuất mới, Công ty NSHN cần tiếp tục giữ vững mục tiêu đảm bảo cả chất và lượng trong quá trình cấp nước phục vụ đời sống nhân dân trên toàn địa bàn; từng bước giảm mạnh tỉ lệ thất thoát thất thu; không để thiếu nước sinh hoạt cho người dân; tập trung đầu tư các dự án có hiệu quả, an toàn, đúng tiến độ; thực hiện thành công đề án thu tiền nước không dùng tiền mặt và nâng cao cấp độ dịch vụ công một cửa. Chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc đúng lộ trình, tiến độ kế hoạch số 168/KH-UBND ngày 12/09/2016 của UBND Thành phố HN về thoái vốn Nhà nước tại các doanh nghiệp có vốn Nhà nước thuộc UBND Thành phố giai đoạn 2016-2020 và Quyết định 58/2016/QĐ-Ttg ngày 28/12/2016 của Thủ tướng chính phủ về tiêu chí phân loại doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn Nhà nước và danh mục doanh nghiệp Nhà nước thực hiện sắp xếp giai đoạn 2016-2020.

Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty NSHN năm 2019. Đây là nền tảng để Ban lãnh đạo cùng toàn thể các CBCNV trong Công ty đoàn kết, nhất trí, một lòng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân giao.