Hội nghị người lao động Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2016
Sáng ngày 29/3/2016, Công ty NSHN đã long trọng tổ chức Hội nghị người lao động năm 2016 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2015, xác định phương hướng nhiệm vụ năm 2016, tiếp tục đoàn kết, phấn đấu xây dựng Công ty NSHN không ngừng vững mạnh, là đơn vị đi đầu trong ngành cấp nước của Thủ đô.
Đến dự Hội nghị có ông Nguyễn Việt Xô, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp HN; ông Nguyễn Bá Châu, Phó Ban chính sách pháp luật LĐLĐ TP; ông Phan Văn Bảo, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội. Về phía Công ty NSHN có ông Nguyễn Trí Khoa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên; ông Nguyễn Bảo Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; bà Phạm Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty; ông Nguyễn Tiến Tùng, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty cùng các đồng chí trong, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban Thường vụ Công đoàn, Trưởng ban nữ công, Trưởng Ban Thanh tra Nhân dân và 212 đại biểu đại diện cho hơn 2800 CBCNVLĐ của Công ty NSHN.
Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty, ông Trịnh Kim Giang, Phó Tổng giám đốc đã báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2015, phương hướng nhiệm vụ năm 2016. Mặc dù thời tiết không thuận lợi, thời gian hè có nhiều đợt nắng nóng kéo dài, nguồn nước sông Đà liên tục gặp sự cố… nhưng ngay từ những ngày đầu năm, Ban Lãnh đạo Công ty đã tập trung chỉ đạo điều hành các đơn vị, phòng ban thực hiện nhiều giải pháp, biện pháp trong công tác sản xuất cấp nước, toàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân TP giao với 100% dân số nội thành và 41,68% dân số ngoại thành Từ Liêm, Thanh Trì, Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn và một phần của huyện Mê Linh được sử dụng nước sạch. Dịch vụ cấp nước không ngừng được nâng cao, đạt tiêu chuẩn cấp nước sạch đô thị 121 lít/ng/ngđ. Chất lượng nước đảm bảo theo tiêu chuẩn QCVN01:2009/ BYT của Bộ Y tế ban hành.Tỷ lệ nước thu tiền đạt 79,36%, tăng 2,07% so với năm 2014. Để đảm bảo duy trì công suất của các nhà máy, Công ty đã tập trung thực hiện công tác sửa chữa bảo dưỡng, thổi rửa giếng, cải tạo trạm bơm tăng áp, khoan bổ sung các giếng suy thoái giúp tăng nguồn nước thêm 24.060 m3/ngđ: Phục hồi giếng H12 NMN Pháp Vân (cs 3.000 m3/ngđ): góp phần ổn định tình hình cấp nước khu vực Thanh Trì thuộc Quận Hoàng Mai; Hoàn thành khoan bổ sung thay thế các giếng suy thoái: 03 giếng H1,H4,H6 – NMN Nam Dự (8.000 m3/ngđ): Góp phần ổn định tình hình cấp nước các khu vực thuộc Quận Hai Bà Trưng và Hoàng Mai ; Hoàn thành Dự án cải tạo Trạm bơm tăng áp xã Đông Mỹ, huyện Thanh Trì để bổ sung nguồn nước cho KV huyện Thanh Trì (C/s 3.500 m3/ngđ) : Góp phần ổn định tình hình cấp nước các khu vực thuộc Quận Hoàng Mai ; Hoàn thành Dự án cải tạo Trạm bơm tăng áp Xã Kiêu Kỵ (CS 3.500m3/ngđ) để bổ sung nguồn nước cho các xã Kiêu Kỵ, Dương Quang, Phú Thị, Dương Xá – Huyện Gia Lâm ; Hoàn thành dự án khoan giếng H16 GĐII NMN Gia Lâm (CS 3360m3/ngđ) để bổ sung nguồn nước cho NMN Gia Lâm đạt 6.300m3/ngđ; Khoan 01 giếng Thượng Cát TD10 (cs 2.500 m3/ngđ) : Chuẩn bị cấp nguồn cho việc cấp nước khu vực Thượng Cát (2.400 hộ); Hoàn thành khoan bổ sung thay thế các giếng H29, H30 – NMN Ngô Sĩ Liên (cs 4.200 m3/ngđ) : Góp phần ổn định tình hình cấp nước khu vực La Thành thuộc Quận Đống Đa ; Chống thất thoát thất thu, giảm tỷ lệ thất thoát 2% so với năm 2014, tương ứng 10.000 m3/ngđ. Trong năm 2015 Công ty đã hoàn thành và tiếp tục triển khai các dự án mở rộng phạm vi cấp nước, cải tạo MLCN trên địa bàn các Quận nhằm tăng cường công tác chống thất thoát thất thu, giữ vững ổn định tình hình cấp nước và nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước trên địa bàn Công ty quản lý. Phát triển MLCN: 5.028 m ống các loại (DA Ô9A bổ sung 400m, Tổng cục 2 : 4.628m). Nâng tổng số chiều dài mạng lưới hiện có: 6.664 km.Trong phương hướng nhiệm vụ năm 2016, Công ty NSHN tiếp tục giữ vững mục tiêu: Giữ vững tình hình sản xuất ổn định để cấp nước an toàn trong điều kiện nguồn nước ngầm tiếp tục suy giảm so với năm trước( dự kiến 3-5%). Nguồn nước mặt sông Đà không cung cấp đủ về lưu lượng và áp lực theo KH (dự kiến ~30.000 m3/ngđ). Đẩy nhanh tiến độ các dự án phát triển về nguồn như dự án NMN mặt Sông Hồng, sông Đuống… ; Đảm bảo chất lượng nước theo QCVN01/2009/BYT từ khâu sản xuất đến khâu lưu thông phân phối. Đặc biệt cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với BQLDA nhà, các cơ quan chủ quản để đảm bảo chất lượng nước cho các khu chung cư cao tầng, các bệnh viện, các cơ quan, trường học…ngày càng tốt hơn; Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, đảm bảo cấp nước trong điều kiện hết sức khó khăn về nguồn nước.
Thay mặt Hội đồng Thành viên, đồng chí Nguyễn Trí Khoa, Chủ tịch Hội đồng Thành viên đã trình bày Báo cáo thường niên Hội đồng Thành viên năm 2015. Mặc dù triển khai thực hiện trong điều kiện hết sức khó khăn, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc đã chỉ đạo tốt hoạt động khai thác sản xuất nước tại các Nhà máy, Trạm sản xuất, đảm bảo luôn tuân thủ các chỉ tiêu, kế hoạch đã được UBND TP phê duyệt đầu năm. Thực hiện tốt các chỉ tiêu kinh tế – kỹ thuật đã đề ra như sản lượng nước sản xuất ( đạt 221.123.414 m3), doanh thu (1.602.373 triệu đồng), tỷ lệ nước thu tiền (79,36%), nộp ngân sách (198.704 triệu đồng)… đều đạt và vượt kế hoạch giao. Công tác bảo dưỡng phòng ngừa các thiết bị trong nhà máy và bơm giếng được tiến hành thường xuyên. Khai thác vận hành giếng và mạng lưới cấp nước hợp lý, phát huy hiệu suất của các thiết bị để duy trì cấp nước ổn định liên tục, chất lượng nước đảm bảo theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế. Trong suốt mùa hè không có khu vực nào thiếu nước kéo dài… Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, các chế độ chính sách với người lao động, đảm bảo đủ việc làm cho hơn 2.300 lao động với mức lương bình quân 9.563.000 đồng/người/ tháng. HĐTV, Ban chỉ đạo CPH Công ty luôn quan tâm chỉ đạo sát sao tạo mọi điều kiện để thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp theo Đề án đã được UBND TP phê duyệt như hoàn thành công tác chuyển đổi Công ty TNHH MTV Nước sạch số 2 Hà Nội thành Công ty CP Nước sạch số 2 Hà Nội; Xí nghiệp KDNS Hoàn Kiếm thành Công ty CP Nước sạch số 3 Hà Nội và Xí nghiệp Xây lắp thành Công ty CP Đầu tư xây dựng hạ tầng nước sạch HN theo đúng KH CPH của UBNDTP Hà Nội giao trong năm 2015. Trong năm 2016, Công ty NSHN tiếp tục thực hiện công tác phát triển nguồn nước thông qua các dự án cải tạo, nâng công suất, khoan thay thế các giếng tại các NMN, dự kiến tăng thêm 22.840m3/ngđ so với năm 2015. Công ty chỉ đạo triển khai các dự án phát triển mở rộng phạm vi cấp nước bằng các dự án đang thực hiện như: dự án vay vốn ngân hàng ADB đầu tư phát triển hệ thống cấp nước dọc trục đường Láng Hòa Lạc sử dụng nguồn nước sông Đà; dự án xây dựng HTCN cho khu Thượng Cát dự kiến cấp nước cho 2400 hộ dân; xây dựng trạm bơm tăng áp và đường ống cấp nước cho trại giam số 2 Thường Tín dự kiến cấp nước cho khoảng 600 hộ dân. Về công tác quản lý, nghiêm túc thực hiện đúng lộ trình chuyển đổi các doanh nghiệp của UBNDTPHN. Tiếp tục tiến hành các bước chuyển đổi các Xí nghiệp KDNS thuộc Công ty thành các Công ty cổ phần chi phối theo tinh thần của Thủ tướng Chính phủ về sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; nghiêm túc thực hiện triển khai chương trình quốc gia chống thất thoát thất thu nước sạch đến năm 2025 trong toàn Công ty theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn đã báo cáo Đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, Tổng kết phong trào thi đua năm 2015 và phương hướng tổ chức phong trào thi đua năm 2016. Thỏa ước lao động tập thể của công ty NSHN được sửa đổi bổ sung và thông qua tại Đại hội CNVC 2015 và đã được đăng ký với Sở lao động thương binh xã hội ngày 1/4/2015, chính thức được áp dụng từ tháng 4/205 đến nay. Trong năm 2015, Thỏa ước lao động tập thể đã được Công ty thực hiện nghiêm túc, đầy đủ với 100% CNVC-LĐ các đơn vị trong Công ty có đủ việc làm và được ký hợp đồng lao động. Ban lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo các phòng chức năng nghiệp vụ nghiên cứu xây dựng thang bảng lương và các cơ chế liên quan đến người lao động để việc trả lương gắn với năng lực, trách nhiệm và bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch có tác dụng khuyến khích người lao động hăng hái làm việc, chống phân phối bình quân.100% CBCNV được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định. Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Chính quyền, Đoàn thanh niên tổ chức được nhiều hoạt động phong trào thi đua trong lao động, sản xuất như phong trào chống thất thoát thất thu, phong trào Xanh sạch đẹp – vệ sinh môi trường; các phong trào Thể dục thể thao-Văn hóa văn nghệ; Công tác tuyên truyền giáo dục- nâng cao trình độ cho CBCNV. Với những thành tích đã đạt được, Công đoàn Công ty NSHN vinh dự tặng bằng khen Của BCH LĐLĐ Việt Nam: “Đã có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh giai đoạn 2010 – 2015” theo QĐ số 838/QĐ-TLĐ ngày 22/06/2015; Bằng khen của BCH TLĐLĐ VN “Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua công nhân, viên chức, lao động bảo vệ an ninh Tổ quốc” nhân kỷ niệm 70 năm phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ theo QĐ số 1095/QĐ-TLĐ ngày 04/08/2015; Cờ thi đua của BXD theo QĐ khen thưởng số 150/QĐ-BXD ngày 22/02/2016 “ Đơn vị tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CNVC Ngành Xây dựng năm 2015 ”; Cờ thi đua của LĐLĐTP HN “Đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm 2015” theo QĐ số 862/QĐ-LĐLĐ ngày 30/12/2015; Bằng khen của LĐLĐ TPHN theo QĐ số 132/QĐ-TLĐ ngày 14/03/2015 “Đã có thành tích trong phong trào thi đua phục vụ Tết nguyên đán Ất Mùi năm 2015”; Bằng khen của Ban chấp hành LĐLĐ TPHN theo QĐ số 315/QĐ-LĐLĐ ngày 22/06/2015 “Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua công nhân, viên chức, lao động Thủ đô giai đoạn 2010-2015”; Giấy khen của Công đoàn Ngành theo QĐ số 31/QĐKT-CĐN ngày 15/03/2016 “Đã có thành tích xuất sắc trong công tác BHLĐ Ngành Xây dựng năm 2015”.
Thay mặt Ban Thanh tra Nhân dân, ông Lê Duy Hưng, Trưởng ban TTND đã báo cáo hoạt động Thanh tra Nhân dân năm 2015, Phương hướng hoạt động năm 2016. Trong năm 2016, Ban TTND tiếp tục chủ động làm tốt chức năng nhiệm vụ tham gia giám sát trong việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch SXKD; Thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy lao động, thảo ước lao động tập thể, bảo hộ lao động, quản lý lao động, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, quy chế phân phối tiền lương và thu nhập, việc sử dụng các quỹ của đơn vị, của Công ty đảm bảo đúng quy định; Phối hợp với chính quyền, công đoàn tuyên truyền vận động CBCNV trong việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước và của Công ty; Triển khai duy trì chế độ hội họp, báo cáo định kỳ từ Ban TTND tới các tổ TTND để có thông tin chính xác và ngăn chặn kịp thời các sai phạm; Duy trì mở hòm thư góp ý theo quy định; Kịp thời báo cáo đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty những vướng mắc để được giúp đỡ trong quá trình hoạt động; Tiếp tục phối hợp với tổ đối thoại và các tổ chức đoàn thể khác tại các đơn vị để thực hiện tốt hoạt động công tác TTND Công ty.
Đại hội tiếp tục với Báo cáo công khai tài chính của đồng chí Đỗ Phương Nam, Kế toán trưởng. Bên cạnh đó, Hội nghị cũng thông qua báo cáo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể.
Cũng tại Đại hội, các Đại biểu đại diện cho khối sản xuất, kinh doanh, khối văn phòng đã nêu lên các ý kiến tham luận để đóng góp vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2016.
Tổng kết hoạt động sản xuất năm 2015, với những thành tích đã đạt được của toàn thể các CBCNVCLĐ Công ty NSHN đã được UBNDTP Hà Nội khen thưởng các tập thể, cá nhân thuộc Công ty đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2015. Trong đó, cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua” được trao cho XN KDNS Hoàng Mai, Công ty CP Nước sạch số 2 Hà Nội, Phòng Tài chính Kế toán; Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” được trao cho NMN Gia Lâm, XN KDNS Cầu Giấy, Phòng Kiểm tra chất lượng, Phòng Kỹ thuật, Công ty CP Nước tinh khiết HN; Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cho 05 tập thể: NMN Mai Dịch, XN KDNS Ba Đình, XN Đồng hồ, Phòng Kế hoạch Đầu tư, Ban QLDA ĐTCTCN và 07 cá nhân.
Tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2015, Công ty CP Nước sạch số 2 HN đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc”; Công ty CP Nước tinh khiết HN đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” loại 1; Công ty CP KDNS số 3 Hà Nội đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” loại 2; Công ty CP ĐTXDHT NSHN đạt danh hiệu đặc thù theo khối. Khen thưởng 07 cán bộ của Công ty NSHN đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” năm 2015; 01 cán bộ của Công ty NSHN đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” cấp Công ty năm 2015.
Khen thưởng 04 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc”: NMN Mai Dịch, XN KDNS Hoàng Mai, XN Đồng hồ, Phòng Tài chính kế toán; 08 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” loại : NMN Hạ Đình, NMN Gia Lâm, XN KDNS Ba Đình, XN KDNS Cầu Giấy, XN Cơ điện vận tải, Phòng Kế hoạch đầu tư, Phòng Kỹ thuật, Ban QLDA ĐTCTCN; 09 danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” loại 2: NMN Pháp Vân, NMN Tương Mai, NMN Yên Phụ, XN KDNS Hai Bà Trưng, XN Vật tư, Phòng Tổ chức đào tạo, Phòng Hành chính quản trị, Phòng Kiểm tra chất lượng, Phòng Thanh tra Bảo vệ; 01 danh hiệu “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác chống TTTT nước sạch năm 2015”: XN KDNS Hoàng Mai; 01 danh hiệu “Đơn vị có môi trường xanh sạch đẹp nhất năm 2015”: NMN Bắc Thăng Long; 05 tập thể đạt danh hiệu “Đơn vị có nhiều cố gắng trong công tác vận hành cấp nước năm 2015”: NMN Ngọc Hà, NMN Lương Yên, NMN Cáo Đỉnh, NMN Nam Dư, NMN Ngô Sỹ Liên; 01 danh hiệu “Đơn vị có nhiều cố gắng trong công tác KDNS năm 2015”: XN KDNS Đống Đa; 02 danh hiệu “Đơn vị có nhiều cố gắng trong tham mưu, chỉ đạo phục vụ sản xuất kinh doanh năm 2015”: Văn phòng Kiểm soát viên, Phòng Hợp tác Phát triển; Khen thưởng 1.478 lao động tiên tiến cấp đơn vị thuộc Công ty Mẹ đã được các phòng, ban, đơn vị bình bầu; Công nhận 37 tổ, đội, các đơn vị, phòng ban đơn vị đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến cấp đơn vị do các đơn vị đề nghị; Khen thưởng 527 CBCNV của Công ty NSHN đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến cấp Công ty năm 2015; Khen thưởng 53 CBCNV của Công ty đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” năm 2015.
Tiếp tục Hội nghị, đại diện Giám đốc các Nhà máy nước, Xí nghiệp, Công ty CP đã ký kết giao ước Thi đua thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2016, thể hiện quyết tâm và ý chí thực hiện xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2016, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của đội ngũ CBCNV Công ty NSHN, ông Phan Văn Bảo, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội khẳng định trong năm vừa qua, Công ty NSHN đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị do Thành phố giao, đạt được nhiều thành tích đáng kể, 100% CBCNVCLĐ có việc làm, được đóng BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Ông Nguyễn Việt Xô, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp HN nhấn mạnh Đảng bộ Công ty NSHN được công nhận là Đảng bộ lớn, trong sạch vững mạnh của Thủ đô. Đứng trước những khó khăn thách thức của một năm sản xuất mới, Công ty NSHN cần tiếp tục giữ vững mục tiêu đảm bảo cả chất và lượng trong quá trình cấp nước phục vụ đời sống nhân dân trên toàn địa bàn; từng bước giảm mạnh tỉ lệ thất thoát thất thu; không để thiếu nước sinh hoạt cho người dân; tập trung đầu tư các dự án có hiệu quả, an toàn, đúng tiến độ. Bên cạnh đó, ông yêu cầu Công ty NSHN tập trung học tập, nghiên cứu và quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ 16 của Đảng bộ TP HN, quan tâm tuyên truyền đến người lao động cuộc bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp đang diễn ra và tham gia vận động ủng hộ “Quỹ vì quần đảo Trường Sa thân yêu”.
Tiếp theo chương trình Hội nghị, ông Nguyễn Bảo Vinh, Tổng giám đốc Công ty NSHN trực tiếp trả lời và giải quyết tất cả các kiến nghị của các đơn vị, tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV toàn Công ty. Tại các Hội nghị người lao động cấp cơ sở, 109 ý kiến, kiến nghị của người lao động được Ban lãnh đạo Công ty tổng hợp, chia thành 3 nhóm vấn đề chính đó là: Các kiến nghị về đầu tư trang thiết bị, đầu tư phục vụ công tác sản xuất (43 ý kiến); các kiến nghị liên quan đến xây dựng cơ chế quản lý (40 ý kiến) và các kiến nghị liên quan đến người lao động, đào tạo nguồn nhân lực (26 ý kiến).Về nhóm kiến nghị thứ nhất, chủ trương của Công ty là đầu tư phải gắn mới mục tiêu, hiệu quả quản lý để chống lãng phí, thực hành tiết kiệm. Do vậy, Các đơn vị có nhiệm vụ tổng hợp đề xuất các vật tư, trang thiết bị cần thiết cho công tác sản xuất với Ban lãnh đạo Công ty để Công ty xem xét duyệt mua để ổn định và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhóm kiến nghị thứ hai, Công ty sẽ tiếp tục đổi mới và xây dựng các cơ chế quản lý như xây dựng cơ chế tiền lương; xây dựng định mức, định biên khối sản xuất, khối kinh doanh; xây dựng thang bảng lương, tiêu chuẩn chức danh, xây dựng cơ chế khoán chi phí cho khối NMN… để phù hợp với tình hình mới, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người lao động. Về nhóm kiến nghị cuối cùng, Công ty sẽ tiếp tục chỉ đạo phòng Tổ chức- Đào tạo rà soát hoàn thiện các quy định, quy chế để bảo công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ của CBCNV trong Công ty. Năm 2016 tiếp tục được xác định là một năm đầy khó khăn và thách thức với ngành cấp nước do đó cần phải phát huy hiệu quả đầu tư trong sản xuất kinh doanh, phải có một bước chuyển mới trong công tác đầu tư và quản lý sau đầu tư, cùng với đó là phải tiết kiệm chi phí trong sản xuất lưu thông. Bước sang năm 2016, một năm lao động sản xuất mới, toàn thể CBCNV Công ty với tinh thần đoàn kết, nhất trí, một lòng thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Đội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân giao, khẳng định vai trò chủ đạo của mình trong ngành nước Hà Nội.
Đại hội đã bầu ra Ban đối thoại mới đại diện tập thể người lao động năm 2016, là những người có trình độ hiểu biết, am hiểu chế độ chính sách, pháp luật cũng như chức năng nhiệm vụ hoạt động của Công ty.
